Hvordan arbejder danske virksomheder med mental sundhed? Sådan svarer HR-direktørerne

Alt du skal vide om outplacement

Vi har samlet alt, hvad du har brug for at vide om outplacement, og hvordan et professionelt outplacement-forløb kan hjælpe jeres medarbejdere godt videre efter en afskedigelse.

Bliv klogere på outplacement

Med et outplacement-forløb får jeres opsagte medarbejdere støtte til at komme hurtigt videre i det rigtige job - gennem professionel, personlig jobrådgivning.

Et outplacementforløb har en varighed på mellem 3-6 måneder og indeholder både individuel rådgivning gennem samtaler med en certificeret coach samt viden og værktøjer til effektiv jobsøgning.

Outplacement er for alle typer af medarbejdere – timelønnede, funktionærer, specialister, ledere og executives.

Hvad er outplacement?

Hvad indeholder et outplacement-forløb?

Et outplacementforløb forløber typiske over flere faser og består af:

- Individuelle samtale med jobrådgiver
- Afklaring af situation og fremtidsønsker
- Kompetence-mapping
- Jobrådgivning og jobsøgningsstrategi
- Jobsøgningsværktøjer og -træning
- Udarbejdelse af CV og ansøgningsmateriale
- Aktivering af professionelt netværk
- Netværksmøder, workshops og webinarer
- Coaching før og efter jobsamtaler

Se eksempel på et outplacement-forløb

    


Fordele ved outplacement-rådgivning

Der er mange gode grunde til, at virksomheder vælger at investere i outplacement i forbindelse med afskedigelse af medarbejdere. Det er først og fremmest socialt ansvarligt - men også godt for forretningen.

7 grunde til at tilbyde outplacement

1: I sikrer en værdig fratrædelse for jeres medarbejdere

2: I tager et socialt og samfundsmæssigt ansvar

3: I skaber tryghed i organisationen før, under og efter opsigelser

4: I passer på jeres omdømme og employer brand

5: I viser ansvar for S'et i ESG-regnskabet 

6: I sparer lønomkostninger, når en opsagt kommer hurtigt i job

7: I skaber positive ambassadører

se og download oversigten

     

 

     Sådan vælger du outplacement-leverandør

Hvad skal du lægge vægt på, når din organisation skal vælge outplacement-leverandør? Her får du et overblik over de vigtigste faktorer og spørgsmål, du bør stille i dialogen med leverandøren.

5 spørgsmål til din outplacement-leverandør

  1. Hvor høj andel af de opsagte får jobs – og hvor hurtigt?
  2. Hvordan evaluerer tidligere kandidater deres forløb?
  3. Hvilke kvalifikationer, erfaring og uddannelse har jobrådgiverne?
  4. Hvilket professionelt netværk stille leverandøren til rådighed?
  5. Hvilke digitale værktøjer og services stiller leverandøren til rådighed?
dette skal du undersøge hos leverandøren

      

 

 Pris på outplacement-services

Få overblik over de faktorer, der påvirker prisen på et outplacement-forløb og bliv klar til at vælge den løsning, der passer til jeres organisation.

3 ting påvirker prisen på outplacement

Prisen på et outplacement varierer, og et forløb kan koste alt imellem 12.000,- og 40.000 pr. medarbejder eller leder. Tre parametre påvirker typisk prisen:
 

  1. Organisatorisk niveau og medarbejderprofil
  2. Virksomhedens målsætninger og ambitionsniveau
  3. Omfang og varighed af outplacement-forløbet
se mere om priser på outplacement

Hvad koster outplacement

”Det giver tryghed internt, at vi hjælper opsagte videre, så outplacement er bestemt en god investering for os.” Hanne Blume, Senior Vice President, TDC NetCo

 

Outplacement hos AS3

9 ud af 10 kommer i job med outplacement hos AS3

Mere end 5000 kandidater er hvert år i outplacementforløb hos os og 9 ud af 10 kommer i job inden for 3-6 måneder.

LÆS OM OUTPLACEMENT HOS AS3

er tilfredse eller meget tilfredse med deres outplacement-forløb hos AS3

VELUX OUTPLACEMENT CASE

Ingen medarbejdere blev ladt i stikken, da VELUX lukkede sin fabrik

SE VELUX CASE

Den personlige rådgiver gør forskellen

Vores outplacement-forløb er individuelt tilpasset den enkelte kandidat med personlig 1-1 rådgivning som det bærende fundament.

Mød vores rådgivere

Få uforpligtende sparring

Vil du høre mere om outplacement, priser og forløb? Udfyld formularen - så vender vi retur hurtigst muligt.