Outplacement hos as3 Vi hjælper før, under og efter opsigelser

AS3 outplacement får jeres opsagte i nyt job

Vi støtter organisationer i hele opsigelsesprocessen, ligegyldigt om I skal opsige få eller mange. Og vi kan gøre det med kort varsel.

AS3's eksperter træner og støtter HR og de opsigende ledere, så alle kender deres roller både før, under og efter opsigelserne. Og vores erfarne rådgivere giver individuel kvalitetsrådgivning til de opsagte - uanset om der er tale om timelønnede, funktionærer, ledere eller executives.

Én fast samarbejdspartner forbedrer processen

AS3 løser alle former for outplacement-opgaver, og dermed kan I nøjes med én leverandør og gennemgående kontaktperson. Det sikrer sammenhæng i jeres strategi, kommunikation og praktiske forhold - og sparer organisationen for ressourcer i sidste ende.

Vores forløb fortsætter til opsagte er videre i karrieren

Vi tilbyder outplacement-forløb uden begrænsninger. Det betyder, at rådgivningen fortsætter indtil direktøren, lederen eller medarbejderen er i job, og at den opsagte i perioden kan benytte alle vores aktiviteter ligeså meget som han/hun ønsker.

Vores outplacement-forløb er både enkle og resultatskabende."Du får job med os" er vores løfte til jeres ledere og medarbejdere – og det betyder tryghed for den enkelte.

Vi tilbyder også kortere forløb

Der kan dog være tilfælde, hvor situationen eller behovet passer bedre til en række kortere forløb. Disse forløb er afgrænsede i tid, antal møder eller aktiviteter, men sætter stadig en effektiv proces med konkrete handlinger i gang, så den opsagte markant øger sine chancer for hurtigt at få et nyt job igen.

Outplacement er en god investering

Prisen for et outplacement-forløb er mindre end en månedsløn. Og når de opsagte kommer i nyt job, sparer I ofte løn i de sidste to eller tre måneder af opsigelsesperioden. 9 ud af 10 kommer i job med os inden for 3-6 måneder.

Følg status på jeres opsagte 

Som HR og ledere kan I til enhver tid følge jeres opsagte på AS3's Partnerportal – dog med respekt for fortroligheden i de enkelte forløb. Er de kommet i nyt job, har de startet egen virksomhed eller noget helt tredje? 

Vidste du, at:

• Vi er 500 medarbejdere i Danmark og knap 1.000 i Norden
• Vi har 16 kontorer fordelt over hele Danmark og kan desuden rådgive fra vores mange nordiske kontorer
• 650 af de 1.000 største, danske virksomheder er kunder hos os
• Vi rådgiver ca.10.000 opsagte hvert år i Danmark
• Vi samarbejder med Lee Hecht Harrison, som er globalt førende outplacement-udbyder. Derfor kan vi tilbyde rådgivning i hele verden.

Vi samarbejder med