Outplacement og opsigelsesforløb

Outplacement med AS3 får jeres opsagte i nyt job

Vi støtter organisationer i hele opsigelsesprocessen, uanset om I skal opsige få eller mange. Og vi kan gøre det med kort varsel.

AS3's eksperter træner og støtter HR og de opsigende ledere, så alle kender deres roller både før, under og efter opsigelserne. Og vores erfarne rådgivere giver individuel kvalitetsrådgivning til de opsagte - uanset om der er tale om timelønnede, funktionærer, ledere eller executives.

Én fast samarbejdspartner forbedrer processen

AS3 løser alle former for outplacement-opgaver, og dermed kan I nøjes med én leverandør og gennemgående kontaktperson. Det sikrer sammenhæng i jeres strategi, kommunikation og praktiske forhold - og sparer organisationen for ressourcer i sidste ende.

Vores forløb fortsætter til opsagte er videre i karrieren

Vi tilbyder outplacement-forløb uden begrænsninger. Det betyder, at rådgivningen fortsætter indtil medarbejderen, lederen eller direktøren er i job, og at den opsagte i perioden kan benytte alle vores aktiviteter ligeså meget som han/hun ønsker.

Vores outplacement-forløb er både enkle og resultatskabende."Du får job med os" er vores løfte til jeres ledere og medarbejdere – og det betyder tryghed for den enkelte.

Opkvalificering via online uddannelse er også en del af vores længere outplacementforløb, hvor jeres opsagte får fri adgang til erhvervsrettede kurser i LinkedIn Learning. Så er du i tvivl om, hvorvidt uddannelse eller outplacement er det rigtige valg, kan du med fordel få begge dele i samme AS3 forløb.

Vi tilbyder også kortere forløb

Der kan dog være tilfælde, hvor situationen eller behovet passer bedre til en række kortere forløb. Disse forløb er afgrænsede i tid, antal møder eller aktiviteter, men sætter stadig en effektiv proces med konkrete handlinger i gang, så den opsagte markant øger sine chancer for hurtigt at få et nyt job igen.

Outplacement er en god investering

Prisen for et outplacement-forløb er mindre end en månedsløn. Og når de opsagte kommer i nyt job, sparer I ofte løn i de sidste to eller tre måneder af opsigelsesperioden. 9 ud af 10 kommer i job med os inden for 3-6 måneder.

Følg status på jeres opsagte 

Som HR og ledere kan I til enhver tid følge jeres opsagte på AS3's Partnerportal – dog med respekt for fortroligheden i de enkelte forløb. Er de kommet i nyt job, har de startet egen virksomhed eller noget helt tredje? 

Den individuelle rådgivning er fundamentet

AS3s forløb er alle individuelt tilpasset den enkelte kandidat med personlig 1-1 rådgivning som bærende element. Vi kan matche kandidaten med op mod 100 dedikerede outplacement-rådgivere, der er fordelt på vores 17 kontorer over hele landet.

Det er afgørende, at kvaliteten af rådgivningen er i top og stabil. Derfor har vi har branchens mest omfattende onboarding-forløb, hvor vores rådgivere bl.a. skal bestå en jobrådgivereksamen og en akkrediteret coachinguddannelse.

Vidste du, at:

• Vi er 500 medarbejdere i Danmark og knap 1.000 i Norden
• Vi har 16 kontorer fordelt over hele Danmark og kan desuden rådgive fra vores mange nordiske kontorer
• 650 af de 1.000 største, danske virksomheder er kunder hos os
• Vi rådgiver ca.10.000 opsagte hvert år i Danmark
• Vi samarbejder med LHH, som er globalt førende outplacement-udbyder. Derfor kan vi tilbyde rådgivning i hele verden.

Vi samarbejder med