Har I en fastholdelsesstrategi?
AS3 kan være jeres:
- strategiske sparringspartner inden for fastholdelse.
- facilitator af workshops, webinarer og seminarer.
- underviser på leder- og medarbejderudviklingsforløb.
- personlige coach for ledere og medarbejdere.
- leverandør af systemer til trivselsmåling og online coaching.
Derfor skifter vi job
- Dårlig ledelse
- Ønske om faglig eller personlig udvikling
- Mangelfuld onboarding
- Dårlig trivsel
- Manglende motivation
Vil I fastholde nøglemedarbejdere, er det hér, I skal sætte ind.
Det handler om at skabe et attraktivt bytteforhold, så medarbejderne føler sig sete og værdsatte. Lisbeth Bygsø-Petersen, direktør Trivsel & Coaching
Medarbejdere forlader ledere, ikke virksomheder
af dem, der har skiftet job inden for de seneste tre år, angiver dårlig ledelse som årsag.
Se AS3 Jobsurvey 2021Lederudvikling
Medarbejdere, som udvikler sig, bliver længere i jobbet
Coaching øger performance
af dem, der har skiftet job inden for de seneste tre år, angiver ønske om personlig og faglig udvikling som årsag.
Se AS3 Jobsurvey 2021
Medarbejdere, som trives, performer bedre
Opbyg en stærk trivselskultur
Mål trivslen hyppigt
Seminarer, workshops og webinarer

Senkarriereforløb fastholder de ældste medarbejdere i jobbet
Har I seniormedarbejdere, som I gerne vil fastholde i jobbet længst muligt? Sikre god overlevering af viden og særlige kompetencer? Eller finde den bedst mulige tid for tilbagetrækning – der giver mening for begge parter? Så bør I overveje, hvordan I griber senkarriere an i jeres organisation.
LÆS OM SENKARRIEREFORLØB med as3
Kontakt os
Vil du høre mere om, hvordan vi hjælper med fastholdelse af medarbejdere? Udfyld formularen eller ring på 82 10 00 20 for en uforpligtende snak.
Om AS3 Transition
- Vores kernekompetence er jobmæssige forandringer
- Vi rådgiver årligt 10.000 executives, ledere og medarbejdere
- 650 af de 1.000 største, danske virksomheder er kunder hos os