Hvorfor outplacement?

Outplacement er ikke kun en støtte til opsagte medarbejdere – det er en strategisk beslutning, der styrker virksomhedens omdømme, reducerer omkostninger og skaber tryghed i organisationen. Her får du de vigtigste grunde til, hvorfor virksomheder vælger outplacement.

Derfor vælger virksomheder outplacement

  1. En tryg vej videre
    Outplacement sikrer en værdig og professionel afslutning for medarbejdere, der bliver opsagt.

  2. Tryghed i organisationen
    Når medarbejdere oplever, at kolleger bliver behandlet ordentligt, skaber det tryghed og stabilitet i organisationen.

  3. Styrket employer brand
    Outplacement sender et stærkt signal om ansvarlig ledelse og gør virksomheden mere attraktiv for både nuværende og fremtidige medarbejdere.

  4. Social ansvarlighed
    Outplacement understøtter virksomhedens arbejde med ESG og dokumenterer social ansvarlighed i praksis.

  5. Økonomisk gevinst
    Når opsagte medarbejdere hurtigere kommer i nyt job, kan virksomheden reducere omkostninger til fritstilling og opsigelsesperioder. Vil du se, hvad outplacement typisk koster? Se priser på outplacement

  6. Professionel håndtering af opsigelser
    Outplacement skaber struktur og kvalitet i en ellers svær proces – både for ledelse og medarbejdere.

  7. Positive ambassadører
    Medarbejdere, der får støtte videre, taler positivt om virksomheden, også efter deres ansættelse er slut.

Outplacement er en investering

Outplacement skal ikke kun ses som en udgift, men som en investering i både mennesker og forretning.

Virksomheder, der arbejder aktivt med outplacement:

  • reducerer risikoen for konflikter og negativ omtale
  • styrker fastholdelsen blandt tilbageværende medarbejdere
  • står stærkere i rekruttering og employer branding
Læs hvad outplacement er og hvordan det fungerer

Hvordan foregår outplacement i praksis?

Et outplacement-forløb består typisk af individuel rådgivning, kompetenceafklaring og en målrettet jobsøgningsstrategi.

Se hvordan et outplacement-forløb er opbygget

Hvorfor outplacement

Download: Overblik over outplacement-fordele

Få et samlet overblik over de vigtigste fordele ved outplacement, som du kan bruge i dialog med ledelse og beslutningstagere.

Download overblikket over outplacement-fordele

Vil du vide, hvordan outplacement kan bruges i din organisation?

Få sparring på jeres outplacement-strategi

Vi hjælper jer med at vurdere behov, muligheder og den rigtige løsning for jeres organisation.