Derfor bør du tilbyde outplacement til opsagte medarbejdere
- Social ansvarlighed. I hjælper opsagte, som har ydet en god og loyal indsats i mange år, godt og sikkert videre i arbejdslivet. Samtidig tager I samfundsmæssigt ansvar i forhold til beskæftigelsen generelt. Outplacement er nemlig den sikreste vej til, at de opsagte får et nyt, godt job i løbet af opsigelsesperioden og kommer videre i deres karriere.
- Tryghed. Outplacement viser, at I behandler opsagte ordentligt, og det skaber tryghed hos jeres medarbejdere i forhold til deres ansættelsesforhold. Og det bliver særligt aktuelt for de blivende medarbejdere efter opsigelser i jeres organisation.
- Positivt omdømme. Men en outplacement-strategi viser I, at jeres medarbejderpolitik kommer rundt om hele ansættelsesforholdet. Stærke værdier og fokus på medarbejdertrivsel er både positivt for jeres employer brand og for kundernes opfattelse af jer.
- ESG. Outplacement bør indgå som en del af jeres eksterne opgørelser over social ansvarlighed (s'et). Ambitiøse målsætninger og positive resultater i ESG-regnskabet bliver en stadig større konkurrencemæssig fordel, når det kommer til at tiltrække og fastholde investorer, kunder samt medarbejdere.
- Økonomisk fordel. Et outplacement-forløb koster sjældent mere end en månedsløn, og hvis en opsagt hurtigt kommer i job, kan I ofte spare løn i nogle måneder af opsigelsesperioden.
- Handling og værdighed. Der bliver taget hånd om de opsagte medarbejder - straks og af en ekstern partner. Det er med til hurtigere at give medarbejderne et lysere perspektiv på fremtiden og deres muligheder. Det mindsker også uro i organisationen og betyder, at ledere og kollegaer kan fokusere på at komme godt videre.
- Positive ambassadører. De opsagte vil efter outplacement-forløbet være mere positivt stemte overfor jer som arbejdsplads, da I trods opsigelsen prioriterer at hjælpe dem i en svær tid.
Outplacement fordele: Download her
Har du brug for at tale de 7 gode grunde igennem med ledelsen eller andre, kan du downloade overblikket her til næste møde om jeres outplacement-strategi.
Få sparring på jeres outplacement-strategi
Vil du høre mere om outplacement, priser og forløb? Udfyld formularen - så vender vi retur med uforpligtende rådgivning hurtigst muligt.