Vi får medarbejderen godt tilbage i jobbet
Vi tilbyder samtaler efter behov i 6 måneder og skræddersyer rådgivningen, så jeres medarbejder er hurtigst muligt tilbage i trivsel.
Vi ved, at alle stressforløb er forskellige. Derfor sikrer tilpassede forløb den hurtigste og bedste tilbagevenden på fuld styrke. Vi tager hånd om den aktuelle situation og sikrer, at I får jeres medarbejder tilbage i jobbet.
Stress er ikke kun er et individuelt problem. Så udover de individuelle samtaler mellem stresscoachen og medarbejderen, er lederen også en vigtig del af løsningen. Lederen kan deltage i forløbet i trepartssamtaler og får samtidig vigtige redskaber til at forebygge og håndtere stress fremadrettet. På den måde forankrer vi også viden om stress i organisationen, som til gavn for fremtidige medarbejdere - og forretningen som helhed.
Tag ansvar og undgå langtidssygemeldinger
Stress er en skadelig faktor, som påvirker trivslen og performance i organisationen. Hele 15 % af danskerne føler sig stresset ofte eller hele tiden.
Når en medarbejder udviser symptomer på stress, er det vigtigt at reagere omgående. At være presset er derimod en almindelig del af et moderne arbejdsliv, og de fleste vil opleve, at de i perioder har flere opgaver end sædvanligt. Er du i tvivl om, hvordan en medarbejder har det? Så ræk ud for en sikkerheds skyld - og jo før jo bedre.
Med en tidlig indsats undgår du øget fravær eller langtidssygemeldinger, hvilket er vigtigt for både medarbejderne og forretningen. Synlig handling er også et vigtigt signal til resten af organisationen om, at I tager mistrivsel og stress alvorligt.
Vi tilpasser rådgivningen til jer
Vi hjælper både medarbejdere og ledere med lette eller svære stresssymptomer, og vi rådgiver også sygemeldte medarbejdere. Har medarbejderen lette symptomer på stress, sætter vi fokus på balancen mellem arbejdsopgaver og ressourcer, samt prioritering og personlige værdier. Er medarbejderen allerede sygemeldt med stress, vil omdrejningspunktet være at blive parat til at vende tilbage på arbejdet, herunder udarbejdelse af optrapningsplan og afklaring af de opgaver, medarbejderen vender tilbage til.
Det får medarbejderen:
- 1-1 samtaler med en erfaren, professionel stresscoach.
- Individuelt tilpasset forløb over 6 mdr. med fri adgang til stresscoaching.
- Konkrete og letanvendelige værktøjer til stresshåndtering - nu og fremover.
- Adgang til videoer, artikler, øvelser og online kursus om stress og trivsel.
- Forankring med nærmeste leder via trepartsmøder med stresscoachen.
- Hjælp til at skabe klarhed, overblik og handlekraft.
Det får virksomheden:
- Effektiv og tidlig indsats ved lette symptomer på mistrivsel eller stress.
- Forankret viden i organisationen, der gør jer bedre til at forebygge og håndtere stress i fremtiden.
- Statusrapporter, så I kan følge de enkelte forløb.
- Mulighed for at nærmeste leder kan deltage på trepartsmøder efter behov.
- Adgang til online kursus, der klæder lederen på til stresshåndtering.
Følg udviklingen
Organisationen følger forløbet via løbende statusrapporter. Nærmeste leder kan desuden deltage i trepartsmøder efter behov.
Det hele menneske
Stress handler om mange ting. Selvom vores rådgivning er jobrettet, tager vi selvfølgelig udgangspunkt i personens liv og værdier som helhed.
Vores coaches er erfarne erhvervsfolk
Alle coaches er erhvervspsykologer, psykoterapeuter eller specialiserede i stresscoaching. Vi har fokus på arbejdsrelaterede tematikker og på at imødekomme både medarbejderens og organisationens behov.
Vores mange coaches dækker hele landet, så samtalerne kan finde sted i nærheden af jer. Alle medarbejdere matches individuelt med en nøje udvalgt coach.
"Vi er ikke uddannet til at håndtere medarbejdere, der er syge. Derfor er det værdifuldt med ekstern hjælp." SCHNEIDER
Klæd lederen på til stresshåndtering
Som en del af forløbet får lederen adgang til AS3s online kurser om trivsel og stresshåndtering. Vi har samlet de vigtigste anbefalinger i et digitalt setup med tre korte moduler - perfekt til en travl hverdag.
af stressramte oplever ingen eller begrænset hjælp fra deres leder
SE AS3 JOBSURVEY 2021Forebyggelse af stress kan betale sig
Det kan i den grad betale sig at sætte tidligt ind over for begyndende tegn på stress hos en medarbejder eller leder.
Tal fra Teknologirådet og Statens Institut for Folkesundhed estimerer, at det koster virksomheden op mod en million kroner at have en langtidssygemeldt medarbejder og op mod 4 millioner kroner at have en langtidssygemeldt leder.
Kontakt mig
Vil du høre mere om AS3's coaching til stressramte? Udfyld formularen, så tager stresscoach og erhvervspsykolog Nana Therkildsen kontakt til dig.
Teoretisk funderet coaching
ACT - Acceptance and Commitment Therapy - at handle i tråd med sine værdier
Vi arbejder med den moderne kognitive tilgang, ACT, som kan hjælpe mennesker til at leve i tråd med deres værdier. I ACT arbejder man med:
- at skabe bevidsthed om egne værdier
- at styrke handlinger i tråd med værdierne
- at håndtere de tanker og følelser, som forhindrer handlinger i tråd med værdierne
Kort om AS3 Transition
- 30 års erfaring med at sikre trivsel på arbejdspladsen
- Samarbejder med både mindre, mellemstore og de største organisationer
- Sparringspartner for HR og ledere omkring deres strategi for trivsel og stresshåndtering - også i internationalt perspektiv
- Vores erhvervspsykologer og coaches afholder seminarer og online kurser efter jeres behov for både medarbejdere og ledere
- Vi har udviklet vores egen digitale platform til trivselsmåling - se mere på evi.dk