1-1 rådgivning | ledersparring Stresscoaching

Vi får medarbejderen tilbage i trivsel

Professionel stresscoaching gør en stor forskel - både ved begyndende mistrivsel, ved sværere stresssymptomer og ved sygemeldinger. Vi tilbyder rådgivning efter behov i op til 6 måneder og skræddersyer samtalerne, så jeres medarbejder er hurtigst muligt tilbage i balance. 

Vi ved, at alle stressforløb er forskellige. Derfor sikrer tilpassede forløb den hurtigste og bedste tilbagevenden på fuld styrke. Vi tager hånd om den aktuelle situation og sikrer, at I får jeres medarbejder tilbage i jobbet.

Stress er ikke kun er et individuelt problem. Så udover de individuelle samtaler mellem stresscoachen og medarbejderen, er lederen også en vigtig del af løsningen. Lederen kan deltage i forløbet i trepartssamtaler og får samtidig vigtige redskaber til at forebygge og håndtere stress fremadrettet. På den måde forankrer vi også viden om stress i organisationen, som er til gavn for fremtidige medarbejdere - og forretningen som helhed.

Kontakt os og hør nærmere

Det får medarbejderen:

• Fortrolige 1-1 samtaler med erfaren, professionel stresscoach.
• Individuelt tilpasset forløb over 6 mdr. med fri adgang til stresscoaching.
• Konkrete og letanvendelige værktøjer til stresshåndtering - nu og fremover.
• Adgang til videoer, artikler, øvelser og online kursus om stress og trivsel.
• Forankring med nærmeste leder via trepartsmøder med stresscoachen.
• Hjælp til at skabe klarhed, overblik og handlekraft.

Det får virksomheden: 

• Mulighed for at nærmeste leder kan deltage på trepartsmøder efter behov.
• Sparring on demand for nærmeste leder.
• Adgang til online kursus, der klæder lederen på til stresshåndtering.
• Effektiv og tidlig indsats ved lette symptomer på mistrivsel eller stress.
• Statusrapporter, så kontaktpersonen kan følge de enkelte forløb.
• Forankret viden i organisationen, der gør jer bedre til at forebygge og håndtere stress i fremtiden.

Vores coaches er erfarne erhvervsfolk

Alle coaches er erhvervspsykologer, psykoterapeuter eller specialiserede i stresscoaching. Vi har fokus på arbejdsrelaterede tematikker og på at imødekomme både medarbejderens og organisationens behov.

Vores mange coaches dækker hele landet, så samtalerne kan finde sted i nærheden af jer. Alle medarbejdere matches individuelt med en nøje udvalgt coach.

Tag ansvar og undgå langtidssygemeldinger

Stress er en skadelig faktor, som påvirker trivslen og performance i organisationen. Hele 15 % af danskerne føler sig stresset ofte eller hele tiden.

Når en medarbejder udviser symptomer på stress, er det vigtigt at reagere omgående. At være presset er derimod en almindelig del af et moderne arbejdsliv, og de fleste vil opleve, at de i perioder har flere opgaver end sædvanligt. Er du i tvivl om, hvordan en medarbejder har det? Så ræk ud for en sikkerheds skyld - og jo før jo bedre.

Med en tidlig indsats undgår du øget fravær eller langtidssygemeldinger, hvilket er vigtigt for både medarbejderne og forretningen. Synlig handling er også et vigtigt signal til resten af organisationen om, at I tager mistrivsel og stress alvorligt. 

Teoretisk funderet coaching

ACT - Acceptance and Commitment Therapy - at handle i tråd med sine værdier

Vi arbejder med den moderne kognitive tilgang, ACT, som kan hjælpe men­nesker til at leve i tråd med deres værdier. I ACT arbejder man med:

• at skabe bevidsthed om egne værdier
• at styrke handlinger i tråd med værdierne
• at håndtere de tanker og følelser, som forhindrer hand­linger i tråd med værdierne

Kort om AS3 Transition
 

• 30 års erfaring med at sikre trivsel på arbejdspladsen
• Samarbejder med både mindre, mellemstore og de største organisationer
• Sparringspartner for HR og ledere omkring deres strategi for trivsel og stresshåndtering - også i internationalt perspektiv
• Vores erhvervspsykologer og coaches afholder seminarer og online kurser efter jeres behov for både medarbejdere og ledere
• Vi har udviklet vores egen digitale platform til trivselsmåling, Evi