Hvorfor skifter danskerne job? Få svaret i AS3 Jobsurvey 2019

Dem samarbejder vi med

Dong case om outplacement med AS3

Ørsted

Det bliver hurtigt tomt, når telefonen holder op med at ringe"

LÆS HISTORIEN FRA Ørsted
TDC case om outplacement

TDC

"Vi har gennem årene brugt milliarder på at afskedige medarbejdere"

LÆS HISTORIEN FRA TDC

...

Case Kellogs og forandringsledelse

Kellogs

"Hvem tør komme ud af sit kontor for at være der, hvor det virkelig gør ondt?"

LÆS HISTORIEN FRA KELLOGS
Systematic case om outplacement af ledere

Systematic

"Selv om det hører med til at være leder, er det hårdt at se deres smerte"

LÆS HISTORIEN FRA SYSTEMATIC

...

Miljøstyrelsen case om karrierevejledning

Miljøstyrelsen

"Ingen kan jo sige, at nu er jeg kompetent i resten af mit arbejdsliv"

LÆS HISTORIEN FRA MILJØSTYRELSEN
Case om Region Syddanmark og stresscoaching

Region Syddanmark

"Man skal jo ikke blive syg af at gå på arbejde"

LÆS HISTORIEN FRA REGION syd

...

Skandia case med outplacement

Skandia

"Det er jo ikke farligt at være tydelig som leder"

LÆS HISTORIEN FRA SKANDIA
Wittenborg case om outplacement

Wittenborg

"Det er løgn. Det går jo godt, så vi kan da ikke lukke"

LÆS HISTORIEN OM WITTENBORG

...

JN Data forandringsledelse

JN Data

"Vi får hurtigere vores ledere med på de forandringer, vi skal igennem"

LÆS HISTORIEN FRA JN DATA
Lolland kommune case om karriererådgivning

Lolland Kommune

"Jeg kan sagtens få 10 gode år i en medarbejder på 55"

LÆS HISTORIEN FRA LOLLAND KOMMUNE

...

Vores kunder anbefaler AS3 Transition

Vi har stillet vores kunder spørgsmålet: ”Hvor sandsynligt er det, at du vil anbefale AS3 til en ven, kollega eller forretningsforbindelse?”

Svarene måles i en såkaldt Net Promotor Score (NPS), som er en internationalt anerkendt og udbredt metode, der angiver, hvor loyale kunder organisationen har.

Skalaen går fra -100 til +100, og en score over 0 betragtes som god. Er den over 50, er det usædvanligt godt.

AS3 Transitions score ligger på 72, hvilket vi er meget stolte over. Vi prioriterer nemlig tillid, gode relationer og et langvarigt samarbejde højere end noget andet.

Over 6.000 får vores nyhedsbrev. Gør du?

To gange om måneden deler vi vores viden om det gode arbejdsliv, outplacement, stress, trivsel og coaching.

Sådan ser vi ud, AS3
BLOGGEN OM DET GODE ARBEJDSLIV

Find inspiration til HR og Ledelse i vores +200 artikler og videoer om opsigelser, trivsel & stress, coaching og forandringsledelse

Få masser af viden og inspiration på bloggen
Kontakt mig

Udfyld felterne, så kontakter vi dig