Jobmobilitet, trivsel, stress og krænkelser i den offentlige sektor
Hvordan er arbejdslivet hos offentligt ansatte i 2021? Hvad kendetegner deres jobskifte, trivsel og stress sammenlignet med den private sektor – og hvordan har coronakrisen påvirket sektoren? Få svarene i rapporten her, som supplerer den generelle AS3 Jobsurvey 2021.
Undersøgelsen er gennemført i januar 2021. Analysebureauet Epinion har for 3. år i træk indsamlet svar fra 1.830 personer i alderen 25-64 år med repræsentativ fordeling – heraf 36% ansatte i den offentlige sektor.
Hent den samlede rapport for den offentlige sektor ►
Derfor skifter de offentligt ansatte job
Top 3 årsager til jobskifte:
- 32 % oplever dårlig ledelse
- 24 % ønsker at udvikle personlige eller faglige kompetencer
- 20 % ønsker kortere afstand mellem job og hjem
67 %
af de offentligt ansatte, der forventer at skifte job i 2021, ønsker at skifte til den private sektor.
44 %
af offentligt ansatte vurderer, at deres arbejdsplads i meget høj eller høj grad gennemfører opsigelser ordentligt og respektfuldt (imod 53 % i det private)
Offentligt ansatte ønsker bedre udviklingsmuligheder
- 36 % planlægger jobskifte inden for 12 mdr. for at få bedre udviklingsmuligheder
- 30 % har skiftet job internt for at få bedre udviklingsmuligheder
- 24 % har skiftet job eksternt for at få bedre udviklingsmuligheder
Trives de offentligt ansatte i deres job?
77 %
af offentligt ansatte er tilfredse/meget tilfredse med deres job (imod 81 % i det private)
33%
af offentligt ansatte har overværet krænkende adfærd som fx. bagtaleri, seksuelle kommentarer eller vold (imod 25 % i det private)
af offentligt ansatte har ofte/hele tiden følt sig stresset de seneste 4 uger
Vil du vide mere?
Hent den offentlige sektor-rapport
Vi sender den direkte til din indbakke, og du er velkommen til at dele med dine kolleger
Eller kontakt os
Kontakt Jørgen Uhrbrand, hvis du vil vide mere om undersøgelsen.
Tlf: 29 46 35 78
Mail: ju@as3.dk
Vi kommer gerne ud til jeres organisation og præsenterer resultaterne for direktion, ledere og HR-ansvarlige.
vil du kontaktes?-
Repræsentativ analyse
- Survey er gennemført af analysefirmaet Epinion
- Data er indsamlet i januar 2021
- 1.830 personer har svaret
- Fordeling på køn, alder, region, uddannelse og beskæftigelse matcher den samlede arbejdsstyrke
- Hent hele AS3 Jobsurvey 2021 her
OM AS3 Transition
- 30 års erfaring med HR, ledelse og outplacement
- Partner for de største danske private og offentlige organisationer
- Vi rådgiver årligt 10.000 executives, ledere og medarbejdere
- 500 medarbejdere i DK og godt 1.000 i Norden