Hvorfor skifter danskerne job? Få svaret i AS3 Jobsurvey 2019

AS3 og Epinion præsenterer AS3 Jobsurvey 2019

Danskernes jobmobilitet: Bliv klogere på de nyeste tendenser

I en helt ny undersøgelse har AS3 i samarbejde med Epinion analyseret jobmobiliteten på det danske arbejdsmarked. Vi har både set på danskernes interne og eksterne jobskifter: Hvor ofte skifter danskerne job – og hvorfor?

Vi har også analyseret danskernes trivsel på arbejdspladsen. Er de tilfredse med deres job? Hvor mange er stressede - og hvorfor?

Endelig har vi også spurgt danskerne, hvordan de oplever opsigelser - og om de modtager støtte, når de mister deres job.

Se de mange spændende resultater her på siden - eller få hele rapporten med resultater fra alle 3 områder.

Hent den samlede rapport ►

Derfor skifter danskerne job

De 3 væsentligste årsager til eksterne jobskifter:

  • 31 % oplever dårlig ledelse

  • 24 % ønsker bedre løn

  • 22 % ønsker at udvikle personlige og faglige kompetencer

se alle årsager

22 %

har skiftet til en anden organisation inden for 3 år

21 %

har skiftet job internt inden for 3 år

De 3 væsentligste årsager til interne jobskifter:

  •  27 % ønsker at udvikle personlige og faglige kompetencer
  •  16 % havde stillinger, der blev nedlagt
  •  14 % blev forfremmet
SE ALLE ÅRSAGER

66 %

af de eksterne jobskifter levede i høj grad op til forventningerne.

18%

vurderer, at de skifter arbejdsplads inden for 1 år

Derfor overvejer danskerne at skifte job eksternt:

  • 36 % ønsker at udvikle personlige og faglige kompetencer
  • 34 % oplever dårlig ledelse
  • 34 % ønsker bedre løn
SE ALLE ÅRSAGER

Derfor overvejer danskerne at skifte job internt:

 

  • 36 % ønsker at udvikle personlige og faglige kompetencer
  • 22 % ønsker bedre løn
  • 15 % ønsker større frihed i arbejdet

SE ALLE ÅRSAGER

7 %

vurderer, at de skifter job internt i organisationen inden for 1 år

Trives danskerne i deres jobs?

76 %

er meget tilfredse eller tilfredse med deres job

Danskerne oplever forbedringer i jobbet fordi:

  • 30 % har fået arbejdsopgaver, der passer bedre
  • 29 % oplever i højere grad anerkendelse 
  • 25 % har fået nyt job
SE ALLE ÅRSAGER

18 %

har ofte eller hele tiden følt sig stresset de seneste 4 uger

Kun 4 %

angiver problemer i privatlivet som årsag til forringet trivsel på arbejdspladsen

39 %

af stressramte medarbejdere oplever ingen eller begrænset hjælp fra deres nærmeste leder

Sådan oplever danskerne støtte ved opsigelser

74 %

fik ikke tilbudt støtte af virksomheden i forbindelse med deres opsigelse

Derfor vil 55 %

slet ikke eller kun i mindre grad anbefale den tidligere arbejdsplads til andre

Vil du vide mere?

Få den samlede rapport

Vi sender den direkte til din indbakke, og du er velkommen til at dele med dine kolleger

Eller kontakt os

Tag gerne fat i direktør Finn Lund Andersen, hvis du vil vide mere om undersøgelsen.

Tlf: 21 49 44 37

Mail: fla@as3.dk

vil du kontaktes?

-

Repræsentativ analyse

  • Survey er gennemført af analysefirmaet Epinion
  • Data er indsamlet i januar 2019
  • 1.700 personer har svaret
  • Fordeling på køn, alder, region, uddannelse og beskæftigelse matcher den samlede arbejdsstyrke

OM AS3 Transition

  • 30 års erfaring med HR, ledelse og outplacement
  • 650 af de 1.000 største, danske virksomheder er kunder hos os
  • Vi rådgiver 10.000 opsagte hvert år (executives, ledere og medarbejdere)
  • Vi har 500 medarbejdere i DK og godt 1.000 i Norden
Kontakt mig

Udfyld felterne, så kontakter vi dig