Sådan håndterer du mistrivsel og stress
Lær at spotte tegn på mistrivsel og stress og få indsigt i dine vigtige opgaver som leder, når en medarbejder bliver ramt af stress.
Hvad er god trivselsledelse?
Få indblik i, hvad du som leder kan gøre for at fremme god trivsel blandt dine medarbejdere – både hos den enkelte og på afdelingsniveau.
Forstå årsager og tegn på mistrivsel
Det er vigtigt, at du som leder reagerer i tide, hvis en af dine medarbejdere mistrives eller er ved at udvikle stress.
Her får du indblik i de typiske årsager til mistrivsel og tegn på begyndende stress.
Når din medarbejder er sygemeldt med stress
Få overblik over de 5 vigtige opgaver, du skal tage hånd om, når din medarbejder bliver sygemeldt med stress.
Samtalen med en stressramt medarbejder
Hvordan griber du samtalen med en (måske) stressramt medarbejder an?
I denne guide klæder vi dig på til at forberede, afholde og følge op på samtalen med en stressramt medarbejder.
Søger du mere inspiration?
Har du brug for ledersparring?
Sparring med en AS3 ledelseskonsulent er inkluderet i din virksomheds abonnement på EVI trivselsmåling.
Kontakt vores trivselsrådgivning på mail Trivselsraadgiver@as3.dk - så ringer vi dig op.
