Kom godt i gang med jeres EVI trivselsmåling
På denne side finder du vejledning og inspiration til at komme godt i gang med trivselsmålingen i din organisation eller afdeling. Nedenfor kan du se videoer, læse artikler eller kontakte os for ledersparring.
I denne video gennemgår vores ledeleskonsulent de 15 spørgsmål og introducerer dig til det online univers, hvor dine medarbejdere kan arbejde med deres egen trivsel.
Din ledelsesopgave før målingen
Få gode råd og en række refleksionsspørgsmål, der kan give dig og dit team en god start på trivselsmålingen.
Du kan også hente skabeloner til mails, du kan sende til dine medarbejdere før og under trivselsmålingen.
De fire trivselskategorier
EVI består af 15 spørgsmål fordelt på fire overordnede trivselskategorier, der samlet tegner et billede af en medarbejders trivsel. Nogle virksomheder har dog flere spørgsmål.
Derfor er det vigtigt at måle trivslen hyppigt
Hør erhvervspsykolog Christa Jørgensen forklare om de mange fordele ved ofte at måle trivslen i teamet.
God trivsel er et fælles ansvar
Både den enkelte, gruppen, ledelsen og organisationen bærer ansvaret for trivslen på arbejdspladsen.
Læs mere og bliv klogere på de forskellige typer af roller og fordeling af ansvar for trivsel.
Søger du mere inspiration?
Har du brug for ledersparring?
Sparring med en AS3 ledelseskonsulent er inkluderet i din virksomheds abonnement på EVI trivselsmåling.
Skriv direkte til vores trivselsrådgivning på mail Trivselsraadgiver@as3.dk - så ringer vi dig op.
