Trivselsscore​

De 15 spørgsmål, som indgår i EVI, er udvalgt baseret på internationale metastudier, der har undersøgt, hvilke spørgsmål der har den største sammenhæng med trivsel. Trivselsscoren er derfor udregnet som et gennemsnit af disse 15 spørgsmål. ​

Enkelte virksomheder har mere end 15 spørgsmål.

Stressrisiko​

Vi har sammenholdt ca. 1000 personers besvarelser af de 15 spørgsmål med deres besvarelser på den internationalt anerkendte stress-måling Perceived Stress Scale 10 (PSS10). Derigennem har vi kortlagt, hvordan hvert enkelt spørgsmål hænger sammen med risikoen for stress.

Hvert spørgsmål vægter altså forskelligt ift. stressrisiko, hvorfor det ikke blot er gennemsnittet af de 15 spørgsmål. ​

De fire forskellige farver i rapporten giver dig et overblik over, hvordan dine medarbejdere fordeler sig i hhv. lav (mørkegrøn), middel (lysegrøn), øget (gul) eller høj (rød) risiko for stress. Ubesvarede (blå) er inkluderet for at give det bedst mulige overblik.​

Anonymitet​

Vi har sikret, at målingen lever op til GDPR. Når medarbejderen modtager målingen, modtager de samtidig en beskrivelse af dette. Ligeledes kan de her se, hvordan de kan få udleveret eller slette egen data.​

Derudover har den enkelte medarbejder, der besvarer en trivselsmåling, adgang til sine egne besvarelser i systemet - også fra tidligere besvarelser. Disse data er gemt bag log-in, og kan ikke tilgås af andre. ​

For at sikre anonymitet i praksis også, er det derfor også vigtigt, at du som leder ikke spørger ind til den enkeltes besvarelser. ​